要想訂做出最為合適自身的工作服，需要注意些基本的事宜，對訂做工作服的知識有一個大體認識，那么大體要怎么來做呢？首先在進行量體工作服的時候，對需要訂做的員工全部進行量體，尤其需要注意的是量體員工不得穿著牛仔衣褲、羽絨服等加厚服裝，避免出現不必要的誤差！ 

    在接受量體的時候，切記手的位置需要正常的放置，平貼在腰側褲袋處，無需屏住呼吸，自然就好了，身板需放輕松，眼睛需直視前方然后配合測量師傅的各種要求。這個時候要根據自身情況以及穿著習慣，對工作服是否合身進行精確的檢查，盡可能保證服裝品質個人最大化的標準來執(zhí)行生產。

    訂做工作服職業(yè)性：訂做工作服的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。

    這里的“人“在工作服上表現為一個群體、一個部分、一個階層，其工作特性、個人與群體風格．生理與心理需求、政治經濟地位、文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

    訂做工作服經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

    訂做工作服審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

    訂做工作服功能性：工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜

    訂做工作服電面料：工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

    一、訂做工作服要具有經濟性，除了少數價錢貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數請求其具有合理的價錢性能比，即與設計選用的面料層次、樣式復雜水平、工藝制造難度等方面綜合相比。在同等的美感與功用前提下，設計工作服要盡可能降低本錢，從樣式、資料、制造的難易、服裝的構造等細處著眼。

    二、訂做工作服要具有針對性，工作服設計的準繩首先是有明白的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸結為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。訂做工作服合適什么人穿，在狹義上是指在規(guī)則時間內到本人供職的地點去工作或從事公務活動的一局部人，在廣義上是指較為不明白的被分后的一局部消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個局部、一個階級，其工作特性、個人與群體作風.生理與心理需求、政治經濟位置、文化素養(yǎng)等，至于設計請求詳細而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境要素，時間有春夏秋冬，白晝與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環(huán)境與詳細工作時的小環(huán)境。

    三、訂做工作服要具有審美性，工作服的審美性由服裝的肉體性這一共性決議。工作服的分類規(guī)范，工作服是指從業(yè)人員工作時衣著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有適用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、欣賞性等特性。