訂做工作服的設計和審定原則:

①相對穩定原則。工作服與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。

②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的工作服，以區別于其他行業的工作服。

③行業特點原則。工作服必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。

④國際統一原則。一些工作服的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。

⑤審批認可原則。工作服要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為工作服。